هيات عمومي ديوان عدالت اداري با رفع يك مورد تعارض آرا، اعلام كرد بازنشستگي در دستگاههاي دولتي منوط به داشتن حداقل ۴۵ سال سن براي مستخدمان زن و ۵۰ سال براي مستخدمان مرد خواهد بود در غير اين صورت بر اساس مقررات مربوط سنوات خدمت، آنان بازخريد ميشوند.
به گزارش خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، متن راي شماره ۳۶۱ هيات عمومي ديوان عدالت اداري در اين زمينه به شرح زير است؛ « اولا تعارض در مدلول آراي مذكور در گردش كار محرز است.
ثانيا به موجب تبصره۲ ماده يك قانون نحوه تعديل نيروي انساني دستگاههاي دولتي مصوب ۲۷/۱۰/۱۳۶۶، بازنشستگي براساس تبصره يك ماده ۷۴ قانون استخدام كشوري مصوب ۲۷/۳/۱۳۶۵ و مقررات خاص دستگاههاي دولتي منوط به داشتن حداقل ۴۵ سال سن براي مستخدمان زن و ۵۰ سال براي مستخدمان مرد خواهد بود و در غير اين صورت بر اساس مقررات مربوط سنوات خدمت آنان بازخريد ميشود. نظر به اين كه شكات پروندههاي موضـوع تعارض بيـش از ۲۰ سال سابقه خدمت داشتهاند، ليكن سن آنان كمتـر از ۵۰ سال بوده است، بنابراين واجد شرايط بازنشـستگي مطابق قانون صدرالذكر نبودهاند و با توجه به مراتب راي شعبه دوازدهم ديوان عدالت اداري به شماره دادنامه ۱۴۸۰-۱۰/۹/۱۳۸۸ كه بر رد شكايت صادر شده است در حدي كه متضمن اين معني است صحيح و موافق مقررات تشخيص داده ميشود. اين راي به استناد بند۲ ماده ۱۹ و ماده ۴۳ قانون ديوان عدالت اداري براي شعب ديوان و ساير مراجع اداري مربوط در موارد مشابه لازم الاتباع است
پیمان زمانی
